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Por J. Manuel Arango C.

Ab. 27/23.-Como decia mi abuelita: “mijo, cuidado con la miel del poder, porque lo puede joder”, es lo que puede estar ocurriendo hoy en Colombia con la Ministra de Trabajo Gloria Inés Ramnirez, que habiendo sido sindicalista y militante revolñucionbaria; dura critica de los regimenes patronales y del estamento gubernamental por indolente, permisivo y explotador; pareciera estar deslumbrada por sus roles en tan corto tiempo por lo que olvido que a la clase trabajadora se le debe atender y sobre todo garantizar el derecho sindical no solo con sus inscripciones o registros, sino escuchandoles, dialogando, concertando y pactando en torno y acorde a sus petitorios o convenciones colectivas.

Es inaudito Dra Gloria Inés Ramirez, Ministra de Trabajo, que siendo el Ministerio del Trabajo el ejemplo a seguir; que siendo el Ministerio del Trabajo en cabeza de una ex sindicalista y del Partido de Gobierno del cual es este su servidor, provoque este trauma colectivo ante sus empleadxs como producto de la desesperanza de primero al no ser escuchados y segundo de no poder llevar a feliz término esta negociación.

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Como se lo dicen sus empleados, nuestros compañerxs y amigxs sindicalistas en el comunicado ante la opinión pública del dia de hoy, se hace pertinente entre otros.. -que personalmente les atienda como garantía para continuar con la Mesa de negociacion; -que su equipo negociador emita propuestas concretas, sin condicionamientos; -les convoque a reanudar la Mesa -toda vez que por su negativa, los sindicalistas se levantaron de ella

(Le puede interesar: HUELGA o cese de actividades en Min-Trabajo de Colombia? (VIDEO)  )

Por lo trascendental de este pliego unificado y radicado ante el despacho de la Ministra el pasado 14 de marzo para la vigencia 2023-2025, con tan solo 163 artículos, por los sindicatos UNSSP; SINPROTECOL; CNIT-SP; ASOMINTRABAJO; ASONESS; SINALTRAMINTRABAJO; SINTRAMERITO; SINALTRASERVPCO; ASEPDEC; SINALTRASEGURIDADSOCIAL; USEC; SINALTRAEMPROS; SINALSEGURIDADSOCIAL; UNIMINTRABAJO; SINALTEP (E); y USCTRAB, les damos a conocer el Comunicado del dia de hoy

(Le puede interesar: Por estabilidad laboral jornadas dignas y salarios justos, Pliego Unificado ante Mintrabajo (PLIEGO ADJUNTO)  )

“Las Organizaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo, en el marco de la Mesa de Negociación 2023 - 2025, instalada el pasado 21 de marzo de 2023, de manera unificada emitimos el siguiente

COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA

1. Los negociadores designados por parte de la Administración del Ministerio del Trabajo, solicitaron el pasado 11 de abril de 2023 a las Organizaciones Sindicales, suspender la Mesa de Negociación, a fin de acudir al Ministerio de Hacienda para resolver los puntos de carácter económico, entre ellos el artículo 76 del Pliego Unificado.

2. El 25 de abril de 2023, una vez reanudada la Mesa de Negociación, la Administración presentó propuesta que contiene dos condicionantes para su efectivo cumplimiento, por lo cual las Organizaciones Sindicales presentamos la respectiva contrapropuesta que suprime dichos condicionantes y así otorgar plena garantía de reconocimiento y pago de la bonificación especial para todos los servidores públicos del Ministerio del Trabajo.

3. Ante la negativa de los Negociadores de la Administración de aprobar la contrapropuesta presentada el día 26 de abril de 2023, las Organizaciones Sindicales decidimos levantarnos de la Mesa de Negociación, hasta tanto la Administración garantice que la redacción del artículo 76 quede sin ningún tipo de condicionantes.

4. El 27 de abril de 2023, en horas de la mañana, la Secretaría Técnica de la Administración convocó, mediante correo electrónico, a los Negociadores de las Organizaciones Sindicales para que asistiéramos a la Mesa de Negociación generándose con ello una expectativa de respuesta satisfactoria.

5. Llegada la hora de la citación y estando la totalidad de las Organizaciones Sindicales, dejamos constancia que a la Mesa de Negociación sólo asistieron dos de cinco negociadores de la Administración, quienes ratificaron que los condicionamientos se mantendrán en el texto del artículo.

6. Ante la falta de compromiso y descontento generalizado en el marco de la Negociación Colectiva, las Organizaciones Sindicales hemos convenido mantener la decisión de levantarnos de la Mesa, hasta tanto nos den una respuesta concreta y garantista respecto de nuestras justas peticiones.

DOCTORA GLORIA INÉS RAMÍREZ RÍOS, LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO EXIGIMOS:

1. Su presencia en la Mesa de Negociación es indispensable para continuar con la misma, puesto que usted es la única persona capaz de destrabar este asunto que se concreta en un tema de voluntad política sobrepasando el tema económico y presupuestal.

En esta Negociación perseguimos cerrar la brecha histórica salarial mantenida con los funcionarios del Ministerio del Trabajo, especialmente, en los aspectos económicos; por lo que el artículo sobre bonificación especial es esencial y además muy sensible en la presente Negociación.

2. Se exhorte al equipo Negociador de su Administración para que emita propuestas concretas, especificando fechas y sin condicionamientos respecto de nuestras justas peticiones para evitar ambigüedades o textos difusos.

3. Se nos convoque a reanudar la Mesa de Negociación una vez se obtengan respuestas concretas respecto del artículo 76 del Pliego Unificado.

Finalmente, una vez la Administración fomente un espacio propicio para reanudar la Negociación, estaremos en total disposición de retomar los diálogos bajo reglas justas, sin dilaciones y con la seriedad que este espacio exige”.

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